Felix Blog

Leren Leren

Leer hoe je het beste leert samen te leren

Wie niet eerst anderen leert leraar te zijn, kan niets herontwerpen. Niet innoveren of verbeteren. Die blijft steken in de Grote Bosatlas. Om oneindig vaak met een HEMA-geodriehoek van 50 cent de afstand uit te meten tussen Gorinchem en Apeldoorn.

Lees Meer »

Een huis voor talent

De huidige arbeidsmarkt vraagt om een totaal andere aanpak: persoonlijke werving, versnelde selectie, tijd en geldbesparing, flexibele pools, mensen die met plezier voor je willen werken en hun talenten willen inzetten. Hoe word je als organisatie een huis voor talent?

Lees Meer »

Wat levert Personalized Recruitment op

Door het bundelen van kennis en kunde tussen Marketing en Recruitment is onze communicatie naar binnen en buiten strakker, duidelijker en vooral één die iedereen kan delen. De volgende stap wordt het organiseren van events en communities waardoor we al met mensen in onze markt gaan samenwerken zonder dat ze in dienst zijn, om zo een relatie op te bouwen.

Lees Meer »

Onderzoek naar de medewerkers beweegredenen

Kom erachter op welke HR producten, diensten of oplossingen de moderne medewerkers zitten te wachten. Om hier achter te komen zijn Jurriaan en Harold een onderzoek gestart. Ze zijn de afgelopen maanden samen met een tekenaar in gesprek gegaan met verschillende medewerkers van diverse ondernemingen. Het doel van de gesprekken was het in kaart brengen van de Job To Be Done van de (latent)werkzoekende.

Lees Meer »

Felix lost arbeidskrapte op

Felix heeft de oplossing voor de arbeidskrapte in handen. Felix zorgt ervoor dat het aantal werkuren groter wordt door de medewerker beter inzetbaar te maken. Hier speelt met name de gezondheid van de medewerkers een grote rol.

Lees Meer »