Felix Podcast

Podcast 13 Personalized Recruitment: Onderwijs en Socials

Buzzwoorden vliegen ons om de oren in deze podcast. We behandelen nano-, micro-, power- en celebrity- influencers, maar ook generaties die men in hokjes als babyboom, X, Y, Einstein en Z stopt. Onze gast Kiki Titulaer is van een gloednieuwe generatie. Ze vertelt over haar eigen zoektocht naar de richting waar ze wil werken.

Lees Meer »

Podcast 12 Personalized Recruitment: En het onderwijs

Met een frisse nieuwjaarsduik verdiepen we ons in de eerste podcast van 2021 in de HR trends tussen Amerikaanse en Nederlandse HR en recruitment visionairs. Onze gast Anne van Lier is expert in het onderwijs. Volgens haar start daar de optimalisering in de wereld. We bespreken de parallellen tussen onderwijs, talentontwikkeling en cultuur.

Lees Meer »

Podcast 11 Personalized Recruitment: Lef.geenlof

Community denken in recruitment met als gast Isabelle Sandbergen.Eerst zien, dan geloven. Door binnen een kort tijdsbestek meerdere talenten aan te trekken creëer je intern draagvlak. Tegelijkertijd een actieve community opbouwen brengt meteen winst door de direct ingevulde vacatures, maar ook op middellange termijn.

Lees Meer »

Podcast 10 Laloux en Personalized Recruitment

In deze jubileum aflevering kijken we terug naar onze eigen Unconference, oftewel de Interactieve Masterclass. We bespreken de aanloop ernaar toe tot aan de feedback van deelnemers achteraf. Uiteraard duiken we dieper in het onderwerp van die dag, de theorie van Frédéric Laloux, met zijn relevante inzichten over verschillende organisatievormen en hoe wij denken dat je daar je wervingstactiek op afstemt.

Lees Meer »

Podcast 8 Personalized Recruitment: De Praktijk

Onze gast vandaag is Isabelle Sandbergen. Zij is Psychologe en HR Director en kent deze inzichten als geen ander. Zij is als HR eindverantwoordelijke bewaker van talent en cultuur binnen haar organisatie. Dagelijks houdt zij zich bezig met elementaire vragen als; welke mensen haal je binnen, waar let je op, welke aspecten zijn voor ons belangrijk en hoe bouwen en onderhouden we de juiste cultuur die toekomstbestendig is?

Lees Meer »

Podcast 6 Personalized Recruitment: Community

Samenwerken met kandidaten om ze écht te leren kennen.Onze gast van vandaag Matthijs van Heusden geeft aan dat zijn nieuwe manier van werven tijd bespaard. Door met meerdere kandidaten tegelijk online of op kantoor samen te werken (DATO) leert hij en het team de mensen écht kennen. Ze zien gedrag in de daadwerkelijke werksituatie. Alhoewel vrijwel de hele wereld niet anders gewend is dan kandidaten het vuur aan de schenen leggen, toont 85 jaar aan wetenschappelijk onderzoek aan dat dit vooral desinformatie oplevert.

Lees Meer »