Podcast 10 Laloux en Personalized Recruitment

In deze jubileum aflevering kijken we terug naar onze eigen Unconference, oftewel de Interactieve Masterclass. We bespreken de aanloop ernaar toe tot aan de feedback van deelnemers achteraf. Uiteraard duiken we dieper in het onderwerp van die dag, de theorie van Frédéric Laloux, met zijn relevante inzichten over verschillende organisatievormen en hoe wij denken dat je daar je wervingstactiek op afstemt.

We bewandelen de historische route van rode organisatievormen, de roedel wolven met een sterke leider, tot aan de amber en oranje organisaties waar de mens vervangbaar is, tot groen vol autonomie en zelfsturing en zeegroen waar het draait om betekenis (purpose) en heelheid.

In een interview gaf Laloux aan: ‘Ik geloof dat er een richting zit in de evolutie menselijke organisatievormen, en dat die zich ontwikkelt naar een steeds grotere complexiteit. Eens in de zoveel tijd maken we een soort van mentale shift om tegemoet te komen aan de hogere levels van complexiteit. Ik denk dat we ons op een interessant punt in de geschiedenis van de mensheid bevinden, waarin vrijwel iedereen het erover eens is dat het oude systeem niet meer werkt, en een minderheid van de mensen actief op zoek gaat naar een nieuw systeem.’

Throwback Thursday met Ben Kuiken: interview met Frederic Laloux:

https://www.nieuworganiseren.nu/interview/frederic-laloux-hoe-zien-gezondere-organisaties-eruit/

FELIX Tw cover inschrijven

Wij zijn er Om elkaar te helpen

Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?

Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens en daarom bouwen wij community’s.

Naam*
Wachtwoord*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Hallo!

Login op jouw Felix account