Podcast 11 Personalized Recruitment: Lef.geenlof

Community denken in recruitment met als gast Isabelle Sandbergen

Eerst zien, dan geloven. Door binnen een kort tijdsbestek meerdere talenten aan te trekken creëer je intern draagvlak. Tegelijkertijd een actieve community opbouwen brengt meteen winst door de direct ingevulde vacatures, maar ook op middellange termijn. Als een baan nu niet past, kan dat over een maand of half jaar wel het geval zijn. Wederom is Isabelle Sandbergen te gast, ze verzocht dieper met elkaar in te gaan op de waarde van community denken in werving. Sinds de transformatie niet meer HR Director, maar binnen de nieuwe agile organisatie bekleed ze nu de rollen Chief Talent & Culture en Chief Transformation Officer. Het investeren in een talentpool levert haar en de onderneming aanzienlijke kostenbesparing op, ook lagere uitstroom, nieuwe energie in bestaande teams, hogere aantrekkingskracht op een type mens met andere bagage en frisse ideeën. Dat is mogelijk doordat er tijdens crowdsourcing evenementen van meet af aan een stevige link ligt tussen de betekenis die deelnemers zoeken met de waarden van de organisatie. Uit eigen ervaring vertelt Isabelle hoe het op deze manier mogelijk is eigenaarschap neer te leggen bij de chapter leads en squads zelf, ondersteund door HR, om hun nieuwe collega’s te vinden.

Ook worden vragen beantwoord over het belang van een losstaand merk, zoals in dit geval Lef.geenlof. Waar staat dat voor en hoe is het tot stand gekomen? Wat belemmert om op deze manier talent aan te trekken en een talent community op te bouwen? Zou het een vehikel kunnen zijn om verandercapaciteit dat buiten op straat rondloopt binnen de muren van de organisatie te krijgen? Isabelle ziet een rode draad in het connectie leggen op persoonlijk niveau, elkaar gunnen je verhaal te doen en het vervolgens over een vacature te hebben omdat er een match is op basis van gedeelde intrinsieke motivatie.

FELIX Tw cover inschrijven

Wij zijn er Om elkaar te helpen

Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?

Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens en daarom bouwen wij community’s.

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Wachtwoord*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Hallo!

Login op jouw Felix account