Podcast 14 Personalize Recruitment: Innovatie HR en recruitment aanpak met Kevin Wheeler

Innovatie HR en recruitment aanpak

Silicon Valley recruitment-visionair Kevin Wheeler is onze gast in deze podcast. Hij staat bekend als criticaster van de huidige manier van werving, maar biedt daartoe oplossingen en inspirerende denkrichtingen. De heer Wheeler ziet dat recruitment van nu vergelijkbaar wordt georganiseerd als in het productie tijdperk. Een anoniem, steriel proces waar niemand een idee heeft met wie hij spreekt, of het bedrijf en de baan werkelijk leert kennen. Terwijl de ontwikkeling van technologie en daarmee de complexiteit in de wereld om mensen en bedrijven heen razendsnel verandert, blijft volgens hem HR en recruitment achter.

We zoeken naar de manieren die hij ziet om dat om te buigen naar een spannende, boeiende reis voor kandidaten. Dat is nodig omdat de grootste verschuiving in het type werk zal plaatsvinden. Waar voorheen bedrijven veel mensen nodig hadden die vooral repeterend werk uitvoerden, is het nu cruciaal voor de concurrentiepositie om mensen aan te trekken die willen, en snel kunnen, leren. Progressieve bedrijven zijn zich bewust dat mensen vaardigheden kunnen aanleren, mits zij beschikken over de juiste attitude. Zachte vaardigheden als flexibiliteit, wendbaarheid van geest, nieuwsgierigheid, durven experimenteren en het leervermogen maken nu en in de nabije toekomst het verschil. Dhr. Wheeler haalt daarom Google’s fameuze uitspraak aan; “learn fast, forget faster”.

Het vereist betere assessment methoden om dat potentieel van mensen te ontdekken. In zijn model noemt hij cross-functionele recruitment teams als mogelijke oplossing. Voorspellende AI biedt steeds meer kansen, maar ook de ‘gig economy’. Door samen te werken op een tijdelijk project is het goed mogelijk uit te vinden of iemand permanent past bij de cultuur van de organisatie.

Delen met je netwerk

FELIX Tw cover inschrijven

Wij zijn er Om elkaar te helpen

Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?

Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens en daarom bouwen wij community’s.

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Wachtwoord*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Hallo!

Login op jouw Felix account