Podcast 6 Personalized Recruitment: Community

Hoe en wat, en vooral de waarom van Communities. 

Onderzoek toont aan dat slechts 9% van de Nederlandse medewerkers zich betrokken en toegewijd voelt bij hun werk. Dat heeft grote gevolgen voor bedrijfsresultaten, maar ook voor de mentale gezondheid van de mensen zelf. Hoe vergroot je die betrokkenheid? Kunnen betekenisvolle communities daar een rol in spelen?

Onze gasten Matthijs van Heusden en Jaap Romme bespreken wat mensen bindt, wat ze samenbrengt, waardoor ze willen samenwerken en contact met elkaar houden binnen communities. Als ervaringsdeskundige in het opzetten en onderhouden van communities binnen de gezondheidszorg haalt Matthijs nieuwsgierigheid aan, “niet moeten, maar willen” en de gedeelde band. Community-bouwer en golfsurfer Jaap neemt ons mee in de wereld van de zakelijke en vrije tijd gemeenschap. Het levert een levendig gesprek op met Do’s en Don’ts hoe, maar vooral ook waarom, je een community zou willen opbouwen.

Wereldwijd onderzoek door Gallup wijst uit dat slechts 13% van de werknemers zich toegewijd en betrokken voelt bij hun werk. In Nederland is dat nog minder.

https://news.gallup.com/poll/165269/worldwide-employees-engaged-work.aspx

Het VN onderzoeksbureau laat zien welke gevolgen dat heeft met betrekking tot overwerk, stress en ziekte.

https://news.un.org/en/story/2019/04/1036851

ABN Amro zet Employer Experience in als HR instrument. In samenwerking met Deloitte worden marketing principes omarmt om de interne klanten, de medewerkers, te helpen naar een prettiger en efficiënter werkplek.

https://portal.xperthr.nl/hr-strategie/werkplezier-abn

Het werk zelf zinvoller maken is hier naar onze mening de missende factor. Deloitte onderzoeker Erica Volini beschrijft hoe je de werknemerservaring naar menselijke ervaring brengt, oftewel betekenis geven aan werk.

https://www2.deloitte.com/us/en/insights/focus/human-capital-trends/2019/workforce-engagement-employee-experience.html

FELIX Tw cover inschrijven

Wij zijn er Om elkaar te helpen

Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?

Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens en daarom bouwen wij community’s.

Naam*
Wachtwoord*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Hallo!

Login op jouw Felix account