Collega’s zijn klanten…

dienstenbundel

Het blijkt dat verkopers/accountmanagers en mensen in soortgelijke functies een veel beter gevoel voor de markt hebben dan recruiters. Recruiters zijn inkopers en uitstekend in het inkopen van resources/middelen. Maar welke medewerker en (latent)werkzoekende wil als middel worden gezien? De medewerker is een klant geworden en die worden geholpen door een verkoper.

De Banenverkoper

Opleiding banenverkoper

Het blijkt dat verkopers/accountmanagers en mensen in soortgelijke functies een veel beter gevoel voor de markt hebben dan recruiters. Recruiters zijn inkopers en uitstekend in het inkopen van resources/middelen. Maar welke medewerker en (latent)werkzoekende wil als middel worden gezien? De medewerker is een klant geworden en die worden geholpen door een verkoper.

Podcast 31: Wat is Arbeidsmarketing?

Het ArbeidsMarketingbureau

In deze podcast geeft Harold van Puijenbroek zijn kijk op recruitment. Hoe hij hiermee te maken heeft gekregen en welke verandering hij nodig acht om de arbeidskrapte te verminderen.

White paper: Koester personeel nu algoritmen banen in de zorg bedreigen

Technologie verandert de arbeidsmarkt in sneltreinvaart. Ook in de gezondheidszorg leiden robotisering, big data en kunstmatige intelligentie tot een ongekende omwenteling op de werkvloer. Denk aan Google en talloze start-ups die nu al in de zorg actief zijn. Hoe pakt dit uit voor het werven, binden en boeien van personeel? Wie wil weten wat de […]

Ontwikkelen op de arbeidsmarkt doe je niet alleen

mederwerkers en een sterk merk

In de huidige arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit voor bedrijven om een sterk merk te hebben. Een merk zorgt voor een duidelijke identiteit en helpt een bedrijf te onderscheiden van zijn concurrenten. Het versterkt ook de band tussen werknemers en de organisatie.

Hoe bedrijven echte waarde kunnen leveren aan werknemers en klanten

waarde leveren en groeien

Het is duidelijk. Je brengt een product of dienst op de markt en mensen kopen het omdat het voor hen een probleem oplost of hun leven op een of andere manier beter maakt. Maar al te vaak focussen bedrijven zich op de verkeerde dingen en leveren ze uiteindelijk geen echte waarde aan hun klanten. In deze blogpost bespreken we hoe bedrijven waarde kunnen leveren aan hun echte klanten; de medewerkers!

Een nieuwe kijk op recruitment

cv

De krapte op de arbeidsmarkt is groot. Hoe vind je in deze tijd snel en effectief nieuwe mensen en hoe behoud je medewerkers? Het antwoord is misschien eenvoudiger dan je zou verwachten.

“Iemand die niet kan wat je nodig hebt, maar waar je wel een klik mee hebt, die wil je alles leren. Iemand die alles kan en direct inzetbaar is, maar waar je geen klik mee hebt, daar ga je niet mee samenwerken. Of in ieder geval niet lang.”

Podcast 29: Even serieus over recruitment

In deze podcast geeft Harold van Puijenbroek zijn kijk op recruitment. Hoe hij hiermee te maken heeft gekregen en welke verandering hij nodig acht om de arbeidskrapte te verminderen.

Recruiter, de duizendpoot van de onderneming

Felix Recruitment Proces

Disciplines splitsen om processen efficiënter en kwalitatief beter te laten verlopen? Overal doorgedrongen, behalve… bij recruitment. In dit drieluik blog gaan we verkennen wat we zouden kunnen kopiëren en hoe je dat kan bereiken.