Eén goed 11-tal of 11 goede 1-tallen

Messi Felix Personalized Recruitment

Functiedifferentiatie brengt specialisten in hun kracht wat resulteert in betere matches, kortere doorlooptijden en kostenbesparing door lean recruitment proces.

“Wat heb je nou liever? Eén goed 11-tal of 11 goede 1-tallen?” zou Johan zeggen.

Podcast 25: Betekenisvol zijn na het werkzame leven

Podcast 25 Felix Community Marianne Aal

Johan raakte geïnspireerd om vanuit purpose deel te nemen aan een van onze Unconferences. Daar kon hij proeven aan een nieuwe cultuur. Een omgeving vol wendbaarheid en experimenten. Daar ondervond hij dat het niet bij hem past. Gelukkig hoefde hij met die kennis zijn baan niet op te zeggen. Door samen te werken leerde hij […]

Podcast 23: Personalized Recruitment en juridische zaken met Annette de Groot

Personalize dRecruitment Juridishce zaken Annette De Groot

Arbeidsrecht is soms krom De spelende mens, door historicus Johan Huizinga de ‘Homo Ludens’ genoemd, wordt ingeperkt door strikte arbeidsvoorwaarden en wetgeving. Voor wie maakt dat het leven eenvoudiger? Hoe gaan corporates of jonge start-ups hiermee om? Kies je ervoor om alles van tevoren dicht te metselen of iedereen die er werkt belonen en laten […]

Ministers, bedankt voor de inzet en wijze lessen waar we wat mee kunnen

Agile Personalized Recruitment

Vanaf de kade lijkt het op een mammoettanker die de kont niet kan keren. En dat terwijl de ijsberg plotseling opduikt. De stuurman is geconditioneerd door de omgeving waar hij jarenlang is opgeleid en heeft gefunctioneerd. Daarbij komt dat hij nu sterk afhankelijk is van de organisatievorm en bijbehorende cultuur waar blindelings wordt vertrouwd op resultaten uit het verleden.

Laloux met Personalized Recruitment

Wie nieuw personeel wil werven, moet bij de eigen medewerkers beginnen. Echte medewerkers, met wortels in de organisatie. Ervaren mensen die weten waar het in het werk om draait. Zij hebben een verhaal. Laat ze dat verhaal vertellen. Dan maak je verschil als marketeer bij een groot bedrijf. Maar is dit alles? En hoe haal je die verhalen dan op?

Masterclass Personalized Recruitment

FELIX masterclass

Wil jij weten hoe je van traditioneel selecteren op basis van resultaten uit het verleden kunt overstappen naar purpose, cultuur en talenten binden op basis van een gemeenschappelijk doel en streven? Dan geeft deze masterclass jou antwoorden, technieken en methodes om direct aan de slag te gaan.

De ervaring van de medewerker telt. En zo haal je de verhalen op

Wie nieuw personeel wil werven, moet bij de eigen medewerkers beginnen. Echte medewerkers, met wortels in de organisatie. Ervaren mensen die weten waar het in het werk om draait. Zij hebben een verhaal. Laat ze dat verhaal vertellen. Dan maak je verschil als marketeer bij een groot bedrijf. Maar is dit alles? En hoe haal je die verhalen dan op?