Podcast 24: Carrière, Talent en Data met Eva Joosten
Podcast 24: Carrière, Talent en Data met Eva Joosten Eindeloze afspraken, sollicitatiegesprekken en veel mailcontact over en weer is wat vaak gebeurt bij de zoektocht naar een nieuwe werknemer. Recruitment binnen corporate organisaties is outdated. Managers nemen beslissingen op basis van data op een CV en ervaringsjaren. Maar, gaat het bij de beste voorspellingen maken […]
Algoritmen bedreigen banen in healthcare. Hoe anticipeert HR op deze radicale veranderingen?
Technologie verandert de arbeidsmarkt in sneltreinvaart. Ook in de gezondheidszorg leiden robotisering, big data en kunstmatige intelligentie tot een ingrijpende omwenteling op de werkvloer. Denk aan Google en talloze start-ups die nu al in healthcare actief zijn.
White paper: Koester personeel nu algoritmen banen in de zorg bedreigen
Technologie verandert de arbeidsmarkt in sneltreinvaart. Ook in de gezondheidszorg leiden robotisering, big data en kunstmatige intelligentie tot een ongekende omwenteling op de werkvloer. Denk aan Google en talloze start-ups die nu al in de zorg actief zijn. Hoe pakt dit uit voor het werven, binden en boeien van personeel? Wie wil weten wat de […]