Elk weekend wandel ik met mijn kinderen naar de Scheveningse haven. Haring en kibbeling eten. Een uitje waar we elke maandag alweer naar uitkijken! Jarenlang denk ik dat ik goed doe. Voor onze gezondheid door de omega-3 vetten en loyale klandizie aan de lokale vishandel. Tot ik met een plotse plons in ijskoud water terecht kwam..
Arbeidsrecht is soms krom De spelende mens, door historicus Johan Huizinga de ‘Homo Ludens’ genoemd, wordt ingeperkt door strikte arbeidsvoorwaarden en wetgeving. Voor wie maakt dat het leven eenvoudiger? Hoe gaan corporates of jonge start-ups hiermee om? Kies je ervoor om alles van tevoren dicht te metselen of iedereen die er werkt belonen en laten […]
Kan drives op een objectieve manier helpen om potentiële medewerkers te matchen op de bestaande cultuur en te beoordelen of zij daar wel of niet op passen? Onze Jacobine Bakker weet als geen ander dat een bedrijf is samengesteld uit diverse drijfveren, ook het bestuur en management.
Ieder heeft persoonlijke drijfveren wat een ieder een ander perspectief op de wereld geeft. Jij bent typisch blauw of geel. Blijf je dat dan altijd? Duwen we mensen teveel in hokjes? Onze gast Jacobine Bakker stelt ons gerust.
We zijn geen apparaten die, als we aan specificaties voldoen en onze stekker in het stopcontact wordt gestoken, automatisch aan het werk gaan. Hoe kan het dan zijn dat er zoveel enthousiasme is om ons door machines te laten beoordelen?
Technologie verandert de arbeidsmarkt in sneltreinvaart. Ook in de gezondheidszorg leiden robotisering, big data en kunstmatige intelligentie tot een ingrijpende omwenteling op de werkvloer. Denk aan Google en talloze start-ups die nu al in healthcare actief zijn.
Technologie verandert de arbeidsmarkt in sneltreinvaart. Ook in de gezondheidszorg leiden robotisering, big data en kunstmatige intelligentie tot een ongekende omwenteling op de werkvloer. Denk aan Google en talloze start-ups die nu al in de zorg actief zijn. Hoe pakt dit uit voor het werven, binden en boeien van personeel? Wie wil weten wat de […]
We vinden het erg leuk om deze vernieuwende aanpak en actuele resultaten met jou te delen. Daarom geven we je in feestmaand december een exclusief kerstcadeau: Je ontvangt 52% korting op Felix introductietraining.
Wie niet eerst anderen leert leraar te zijn, kan niets herontwerpen. Niet innoveren of verbeteren. Die blijft steken in de Grote Bosatlas. Om oneindig vaak met een HEMA-geodriehoek van 50 cent de afstand uit te meten tussen Gorinchem en Apeldoorn.
Als je het gevoel hebt dat recruitment anders moet?
Recruitment is aan het veranderen van skills naar purpose driven. Het gaat om de mens en daarom bouwen wij community’s.
Login op jouw Felix account
